《外贸销冠的下场》-外贸职场规划发展系列（一）

因为新人需要的不仅仅是技能，在职场规划上也需要一些有效指点

我觉得有道理，主要也是让我想起年前收到几个小伙伴都做到了销冠但是下场却不是太好，最终很迷茫.....


外贸圈的尖子生【创始会员】线下沙龙+全年直播回放+200案例

虽然我当时也安慰了，但因不想过多介入他人因果，所以也没多说什么

我自己走着走着到现在刀枪不入了，但每次回想到过去，如果当时有人在职场上指点下，不能保证说发展比我现在更好

但起码弯路可以少走一些，能保存好自己的精力持续发展

简单分享下让我印象深刻的有位销冠的“讨钱”之路

Seina在一家外贸公司5年了，面对着全新的工作环境和挑战。他意识到，要想快速成长，就必须先了解行业的规则和公司的运作模式。于是，他开始积极向前辈学习，参与各种培训，努力提升自己的业务能力。

总结一下目前我收到反馈的销冠几个下场：

下场一：被卸磨杀驴，克扣提成，提高任务，提成计算的方法改来改去，合作稳定了换谁都一样

下场二：客户回收给亲戚（COCO本人也经历过），穿小鞋

下场三：独自创业

下场四：老板收编+合作创业（格局大的老板）

当然，以上是站在打工人的局，我也遇到过销冠飞单把整个公司团队都挖走

我们看待问题尽量从上中下不同思维去思考战术和战略才是王道，所以，我创业之后，也遇到团队成员私单，被撬墙角的（改天写一写）

接下来写几篇因时代发展延展的外贸职场规划新赛道。

内容为本人原创，包含个人真实经历+深度一对一接触和采访超100位年薪百万Top sales，营收千万或亿级在自己领域拿到结果的优秀外贸人。

让你少走弯路，一开始就思考要去哪里，高效发展，你的人生不设限！

✔【涉及方向】：金牌销售销冠/管理层/SOHO/创业者/采代/自媒体IP/导师,咨询顾问

✔【涉及板块】：

①发展方向：每个层级的努力方向，要去哪里？

②能力模型：要掌握哪些基础技能板块？但现在已经变成标配

③注意事项：有一腔热血和赤诚之心，但也要懂一些职场厚黑学

④个人建议：随便看看，不听也行

⑤适合人员：每个人都有自己的想法和追求

⑥收入渠道：每个层级的收入渠道

大家可根据自己的实际情况和对号入座，有问题可以留言提问，我会安排直播答疑！

这里要注意的就是公司能力和个人实力要懂得区分。