海外企业真实性识别的方法之特殊法

之前咱们分享了海外企业背景调查的基本法和进阶法。

今天继续分享特殊法。

特殊法是指通过一些非常规或特别的方式来获取和分析境外公司的相关信息，比如说通过联系境外公司的员工、客户、合作伙伴等。这些方法通常比较难以实施或风险较高，但是也能提供更直接和真实的验证和评价。

1、联系员工

直接与境外公司的员工进行沟通交流，可以让我们直接听到来自一线的声音和意见，了解公司的内部情况和文化。对方是否可信，需要基于以下几个方面来判断：

（1）是否有身份证明：最好是要求对方提供一些身份证明或资料，表示该员工确实属于该公司。

（2）是否专业：有些岗位需要具有专业知识或技能，很容易识破。

（3）态度是有真诚：一些员工会表现出一些真诚态度或情感，表示该员工确实对公司有信心和忠诚。如果一个员工没有真诚态度或者真诚态度很假或不自然，那么说明该员工可能是虚假或者有问题的。

2、联系客户

与境外公司的客户进行沟通交流，可以让我们直接听到来自市场的声音和意见，了解公司的产品服务和客户满意度。对方是否可信，可以根据以下几个方面来判断：

（1）是否有身份证明：需要判断对方是否确实购买或使用过该公司的产品服务。

（2）评价是否专业：对产品和服务是否了解够深，评价或建议是否专业。

（3）态度是否真诚：无论是喜欢还是憎恶，都应该自然的表露，而不是刻意的美化或不自然的表达。

3、联系合作伙伴

与境外公司的合作伙伴进行沟通交流，可以让我们直接听到来自同行的声音和意见，了解公司的行业地位和竞争力。是否可信，可以根据以下几个方面来判断：

（1）是否有身份证明：对方最好是可以提供一些身份证明或资料，表示确实与该公司有过合作关系。

（2）知识是否专业：作为同行，肯定可以对行业有深刻的见解，而不是浮于表面的肤浅表达。

（3）态度是否真诚：是否能准确可观的表达对境外公司的喜爱与厌恶。

总之，在与境外公司进行合作或交易时，我们需要注意以下几点：

·不要轻信表面信息，要多方查证和分析。

·不要贪图便宜或利益，要谨慎评估和决策。

·不要随意泄露或交付自己的钱财或信息，要保护自己的权益和利益。