外贸跟单员有前途吗

很多人觉得外貌业务员太累，于是想做外贸跟单员，但是又不确定外贸跟单员的前途怎么样，接下来小编为大家分析分析。

外贸跟单员有前途吗

1.跟单岗位

大多数公司的跟单岗位是没有提成的，极少数公司会为这个岗位配备提成制度。

很多公司甚至连外贸跟单岗位都不设，所有工作都是外贸业务员来完成。

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外贸跟单员详细工作流程

2.跟单员普遍不太赚钱，外贸业务员普遍赚的更多

大多数公司的跟单员赚不到太多钱。

说赚不到太多是相比外贸业务员的收入，差距很大，而不是一般人眼中的底薪高低。

我见过的跟单待遇，大多是底薪制，从 3500~8000 块/月不等。

所以你可以看到，即便一个月一万块，一年也就 12 万，这样的收入对于外贸业务员的收入而言，实在是小巫见大巫。

因为做外贸业务员，只要能力突出，一年赚个几十万、上百万的也大有人在。

而大多数跟单，一年的收入也就十万八万顶天了。

当然，不排除在一些大公司做跟单的也很赚钱，比如公司的确为这个岗位设定了提成制度。

还有很多跟单赚的并不是提成，而是“灰色收入”。

比如一些公司并不会单独设立采购岗位，而是由跟单岗位全权负责接单后的所有事情，这就涉及到联系工厂，而跟单久了大多有一定决策权，“灰色收入”就来了。

当然，这可能只是一方面。

在实际工作中，接触的业务范围越大，能接触到的“灰色地带”就越多。

再比如在一些大公司，不需要员工去开发新客户，老客户、大客户一大把，绝大多数客户正常返单，直接分配给员工去处理，无论管这个岗位叫做外贸业务员还是跟单，只要客户返单出货了，都有提成。

但这样的工作只能是“碰”，却无法求。

且我个人并不建议找这样的工作，因为这样的工作会限制你的能力发展，一旦脱离了这个工作环境，就变成小白了。

所以如果想多赚钱，可以应聘外贸业务员，这个岗位配备有提成制度，或基于利润，或基于合同额，按比例提成（建议选择按照合同额计算提成的工作，更加简单、透明化）。

只要订单接的多，出货多，提成自然也就越多。

且这个岗位需要更多的专业技能，对于个人成长是非常有利的，对于以后个人自主创业所需技能与资源的积淀也是非常有帮助。

3.提成标准

提成比例在不同行业、不同公司也不一样，像 0.1%，0.3%，1%，3% 的都有，并没有针对于产品、行业的特定提成标准。

既然没有标准，自然无所谓正不正常，只不过是不同公司的不同内部制度罢了。